facebook
twitter
vk
instagram
linkedin
google+
tumblr
akademia
youtube
skype
mendeley
Wiki
Global international scientific
analytical project
GISAP
GISAP logotip
Перевод страницы
 

ПРОБЛЕМЫ СЕЛЬСКОЙ МОЛОДЁЖИ КАК КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРАРНОЙ ЭКОНОМИКИ

ПРОБЛЕМЫ СЕЛЬСКОЙ МОЛОДЁЖИ КАК КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРАРНОЙ ЭКОНОМИКИ
Рияз Масалимов, доцент, кандидат исторических наук, доцент

Башкирский государственный университет, Россия

Участник первенства: Национальное первенство по научной аналитике - "Россия";

В статье рассматриваются проблемы сельской молодежи как основы кадрового потенциала АПК Республики Башкортостан. Сельская молодежь выступает как точный индикатор проблем в общественной жизни сельских территорий региона. Рассматривается роль образования и подготовки современных специалистов в повышении экономической эффективности аграрного производства.

Ключевые слова: аграрная сфера/сельское хозяйство, кадровый потенциал, образование, сельская молодёжь, проблемы сельской молодёжи.

The article deals with problems of young villagers as a cadre potential for the agro-industrial aggregate (APK) of the Republic of Bashkortostan. The rural youth acts as the exact indicator of problems in the social sphere of the agrarian region. The role of the education system rising economic efficiency of agrarian production is investigated.

Keywords. Agrarian Sphere/Agriculture, a Cadre Potential, Education, Young Villagers, Rural Youth Problems.

Одной из основных проблем, которые необходимо решать при модернизации современной агрикультуры, это проблема её кадрового обеспечения. В его составе особое место занимают квалифицированные специалисты - работники с высшим и  средним специальным образованием,  включая тех, кто участвует в пополнении их профессионального состава - молодые специалисты. В далёком уже прошлом в стране проводилась активная, правда, своеобразная, кадровая политика, направленная на обеспечение сельскохозяйственного производства специалистами и закрепление молодёжи на селе, тем не менее, в связи с недостаточной трудовой мотивацией работников, низкой привлекательностью жизни в сельской местности, дефицит квалифицированных кадров сохранялся. Нарастание кризисных явлений в экономике аграрного сектора в трансформационный период значительно обострило данную проблему. Возникло серьёзное противоречие между потребностью в высококвалифицированных, по-современному образованных, творчески мыслящих, т.е. креативных, деловых и инициативных специалистах и созданием экономических, социальных и организационных условий для их привлечения и рационального использования в сельском хозяйстве.

Развитие многоукладности на селе и нарастание многообразия субъектов рыночной деятельности привело не только к  созданию крупных агропромышленных формирований, но и увеличению количества средних и малых предприятий, что вызвало повышенную потребность в квалифицированных кадрах. Такие факторы как низкий уровень оплаты труда специалистов, неудовлетворительные жилищные и бытовые условия, изменения в системе распределения и трудоустройства выпускников учебных заведений обусловили существенную модификацию структуры квалифицированных кадров  по количественному и качественному составу и наличие вакантных мест в сельскохозяйственных предприятиях.

Причём следует отметить, что с  кадровой проблемой сталкиваются не только хозяйства, находящиеся в кризисном состоянии, но и экономически устойчивые сельскохозяйственные организации с эффективной динамикой воспроизводства, высокими показателями рентабельности и конкурентными позициями.

Органы местной власти, как правило, при анализе ситуации используют лишь сведения о численности подготавливаемых специалистов различных уровней профессионального образования. Однако в последние годы внутри крупных агрофирм собственное обучение стало нормой. IT-сфера выделяется особенно, поскольку длительность внутрифирменных образовательных программ может составлять минимальные сроки. Допустим, специалистов по внедрению IC.

Как правило, работодатель не пытается найти выпускника с теми компетенциями, которые ему необходимы по должности. Большинство сотрудников HR-служб оценивают такие качества, как «обучаемость», «ответственность», «психологическое соответствие должности», т.е. анализируют возможность дальнейшего обучения специалиста. На деле, сформировалась такая ситуация, когда в процесс подготовки специалиста для агробизнеса вовлечены сразу три группы субъектов: профессиональное образование, дополнительное образование и структуры, отвечающие за внутрифирменное обучение. Тем не менее, результаты деятельности этих субъектов оказываются весьма спорными, поскольку насыщения рынка труда не происходит. Видимо, ни один из перечисленных выше субъектов не ставит целью формирование уровня компетенций достаточного для профессиональной деятельности.

Нельзя не обратить внимания вот на что, учреждения высшего и среднего профессионального образования, будучи поставленными в довольно свободные условия за счёт высокой доли т.н. «вариативной части» образовательных стандартов, формируют образовательные программы на основании возможностей профессорско-преподавательского состава. Качественные характеристики последнего вызывают всё большее разочарование, так как уровень оплаты труда молодых специалистов не является фактором мотивации. В частности, заработная плата ассистента редко превышает 11-12 тысяч рублей, что несравнимо с зарплатой в бизнесе, которая выше 3-5 раз по стартовым позициям. Попытки наладить реальную систему повышения квалификации сталкиваются как с нежеланием полноценно финансировать данное направление, так и с негативным отношением преподавателей. Оно объективно, так как реальный уровень нагрузки с учётом совместительства составляет от 1,5 до 2 ставок. Вообще, можно сказать, что профессиональное образование само действует как самостоятельная бизнес-отрасль, ориентированная на максимизацию выручки, функционирующая в условиях слабо регулируемой олигополии. Так, в Республике Башкортостан четыре вуза (БашГУ, УГАТУ, УГНТУ, БашГАУ) обучают более 50% студентов всех уровней профобразования.

Сельский труженик, занятый фактически экстремальным трудом в определённые сезоны, не может не действовать максимально рационально. Однако наши исследования показывают, что сельскому работнику чаще приходится полагаться и на интуицию, на биологические инстинкты, а также обращаться к опыту предков, дедов, т.е. на традиции и национальную культуру [3, с. 76].

Как известно, любое решение, которое принимает человек, формируется тремя уровнями – биологическим, культурным, сознательно-персональным (См. рис 1.). Биологический и культурный уровни, как мы установили в своих предыдущих исследованиях, выполняют не менее важные функции, чем ментальный уровень [2, c. 188]. С одной стороны, они устанавливают цели, которые преследуются с помощью сознательного персонального выбора. С другой стороны, они устанавливают ограничения на определённые типы поступков, которые человек не должен совершать, или наоборот – предписывают жёстко заданные модели поведения в определённых ситуациях.

Рис. 1. Три уровня принятия решения в психологическом программировании

Биологический уровень – самый низший, общий для всех индивидов, определяется наследственностью, т.е. генетикой. Культурный уровень, специфичный для социальных групп, определяется социально-исторической практикой. Высший – персональный уровень - специфичен для индивидуумов и определяется сугубо рациональным, т.е. научным обоснованием. 

В бихевиоральном подходе картина с этими уровнями точно такая же (См. рис. 2). Человеческая природа – всеобща для всех людей, определяется наследственностью. Культура – специфична для отдельных общностей людей, прививается научением. Личностный уровень специфичен для индивидов, определяется наследованием и научным обоснованием.

Рис. 2. Три уровня поведения личности в психологическом программировании

Подобная модель аграрного труженика могла быть сформулирована и раньше и в такой постановке не представляет особой новизны. Новое заключается в том, что биологический и культурный уровни тоже можно рассматривать как результат рационального выбора, который осуществляется в более длительной перспективе. Что, впрочем, вполне логично в системе научной эволюционной теории.

По результатам мониторинга качества трудового потенциала, проведенного научным сотрудником из Вологды Андреем Поповым [5, c. 82], мы видим, что практически все качественные характеристики трудового потенциала реализуются наиболее полно в том случае, если работник удовлетворен условиями труда (См. табл. 1).

Таблица 1.

Реализация компонентов трудового потенциал в сравнении с удовлетворенностью условиями труда в 2012 г. (в % от числа работающих)

Качественные характеристики трудового потенциала

Вполне удовлетворен и скорее удовлетворен, чем нет

Не могу сказать, удовлетворен или нет

Скорее не удовлетворен и совершенно не удовлетворен

Физическое здоровье

80,7

78,9

82,0

Психологическое здоровье

83,0

75,9

79,8

Когнитивный потенциал

82,4

73,6

71,9

Творческий потенциал

73,9

65,2

61,2

Коммуникабельность

85,3

77,8

80,5

Культурный уровень

83,2

75,8

75,8

Нравственный уровень

82,9

75,4

77,8

Потребность в достижениях

 

 

75,2

 

67,7

 

74,1

     

Взаимосвязь между показателями, выражающими экономическую эффективность аграрного производства и параметрами, отражающими развитие социальной сферы сельских территорий, может эффективно определяться с помощью использования эконометрических моделей. Так, проведённый нашим коллегой экономистом-аграрником Е.В. Стовба корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи ряда показателей, определяющих социально-экономическое развитие сельской местности Республики Башкортостан за период с 1990 по 2010 гг. показывает ярко выраженную связь между социальными и производственными процессами, происходящими в аграрной сфере [6, с. 92-93].

Построенная Е.В. Стовба модель выражает связь между результативным показателем, показателями производительности труда и заработной платы. В свою очередь от качественного решения социальных вопросов непосредственно зависит и производительность труда работников агрофирм. Неудовлетворительное состояние уровня и качества жизни сельских тружеников, социальная необустроенность сельских территорий, разрушение социальной инфраструктуры негативно сказываются на состоянии экономики аграрного сектора, и дестабилизирует развитие аграрного производства.

В заключение следует отметить, что сельскую молодёжь пугают, прежде всего, проблемы психологического характера: неуверенность в себе, отсутствие опыта, растерянность перед бюрократией, коррупцией и т.п. Молодые люди также озабочены проблемами социального характера – отсутствием нормальных жизненных условий и реальной помощи со стороны администрации, несовершенством законодательства, высокими налогами и др. Хотя сельские молодые труженики, согласно нашим исследованиям, оптимистично заявляют, что можно эффективно работать, не нарушая законодательство [2; 3; 6].

Проблема подготовки специалистов для сельского хозяйства может быть решена только при осуществлении последовательных социальных, экономических, правовых и политических преобразований на селе с учетом факторов мотивации сельскохозяйственного труда. Для этого необходимо сделать аграрную политику важнейшей составной частью народнохозяйственной политики страны и ее цели рассматривать как приоритетные. 

 

Литература:

  • 1. Масалимов Р.Н. Бихевиоральный подход к изучению проблем сельской молодежи., Вопросы структуризации экономики. – 2012., No. 3., С. 186-189.
  • 2. Масалимов Р.Н. Воспитание социально активной личности учащихся и студентов в условиях внедрения IT., Труды научного семинара “Философия-образование-общество»., Том VI. – М., 2009., С. 61-68.
  • 3. Масалимов Р.Н., Бикбаева Р.Т., Габдулхаков Р.Б. Сельская молодёжь как кадровый потенциал АПК (На примере Республики Башкортостан)., Российский научный журнал. – 2014., No. 5 (43)., С. 75-79.
  • 4. Масалимов Р.Н., Стовба Е.В. Сельская молодежь как фактор устойчивого развития сельских территорий., Стовба Е.В. Региональная стратегия устойчивого развития сельских территорий. – М., 2014., С. 98-123.
  • 5. Попов А.В. Роль удовлетворенности трудом в условиях модернизации экономики России., Современное состояние экономики России и экономический механизм инновационного развития: Сборник научных трудов. – Тверь, 2014., С. 75-84.
  • 6. Стовба Е.В. Сценарное моделирование развития экономики сельских территорий Республики Башкортостан. – М., 2012. – 155 с.
0
Ваша оценка: Нет Средняя: 7.2 (16 голосов)
Комментарии: 14

Коноплицкая Оксана

Автор выбрал сложную и чрезвычайно важную тему! С нетерпением жду продолжения исследования. Желаю удачи автору!

Татьяна Долина

Очень актуальная тема как для Башкортостана, так и для других регионов. Хороший подход. Работа может иметь продолжение в монографическом исследовании. Желаю Вам дальнейших творческих успехов.

Бойченко Николай Викторович

Статья посвящена остро актуальной теме. Урбанизация... Желаю Вам успехов и разработки инструментария для практической реализации и решения затронутой проблематики! Удачи Вам!

Мороз Людмила Ивановна

Очевидно, что проблемы сельской молодёжи являются актуальными не только для Башкортостана, поэтому затронутые жизненно важные вопросы, вызывают существенный интерес и требуют дальнейшей разработки на всех уровнях управления. С уважением, Л.Мороз

Алена Обозная

Спасибо, что Вы затронули актуальную тему - проблема сельской молодёжи. Желаю Вам удачи и дальнейших научных исследований.

Талпашева Динара

Статья - актуальна, полностью раскрывает заявленную и малоизученную тему «Проблемы сельской молодежи……..», содержит и подробный анализ при ясной структуре изложения, и обобщения на основе произведенного анализа. Заслуживает высокой оценки. Пожелание: оформить монографию на основе Вашей серии статей по «сельской» тематике, и чтобы она «дошла» до руководителей-аграриев для оформления практических выводов. P.S. Тема – «сельская»…., а статья читается с интересом.

Масалимов Рияз Ниязович

Огромное спасибо, дорогая Динара! Монография - это мысль! Подумаю...

Чирун Сергей

Автор на основе как прикладных методов, так и теоретического анализа, обстоятельно, насколько это позволяет выбранный формат, рассматривает проблематику формирования кадрового потенциала для АПК Республики Башкортостан. Однако, надо отметить, что выбранная автором тематика является предельно актуальной не только для Башкортастана, но и для большинства российских регионов. К сожалению, наша власть, заявив в общем-то верную идею импорт замещения в аграрной сфере, на практике довела её до полного абсурда. Полностью разделяю выводы и предложения автора этой статьи и считаю, было бы правильно не ограничиваться в разработке этой темы только лишь форматом статей, но изложить собранные авторские материалы в виде монографии.

Дядченко Анастасия

Автор затрагивает очень актуальную тему! К сожалению, не многие учёные обращаются к данной сфере исследований и анализа. Удачи автору в его работе!

Шаповалова Инна Сергеевна

В статье обозначен ряд проблем обеспечения кадрами агротехнической сферы, но, к сожалению, ни одна не рассмотрена в должной мере, как в плане изучения, анализа, так и в плане рекомендаций, выводов. Статья носит тезисный характер.

Тойво Таннинг

Очень актуальная тема и не только в Башкортостане. Хороший подход. Желаю Вам дальнейших творческих успехов, Toivo Tanning

Масалимов Рияз Ниязович

Dear Toivo, I'm very content with your appreciation of my paper. It's important for me. I am trying to use psychological and behavioral approaches for researching the rural youth problems. Our young villagers are most deprived, unfortunate social group.

Dudik Margarita Anatoliwna

Уважаемый автор! благодарю за то, что внимание сельской молодёжи не остаётся без внимания. Очень примечательно, что ещё в 2012 году профильная комиссия Госудасрвтенной думы рассматрвала законодательную инициативу по улучшению положения именно молодёжи на селе. В связи с чем, как видеться, данная работа представляет собой логическое и уже научное осмысление.

Масалимов Рияз Ниязович

Уважаемая Маргарита! Я очень тронут Вашей высокой оценкой моей скромной публикации, очень признателен Вам за тёплые слова. Пока, конечно, я похвалиться с серьёзным "научным осмыслением" не могу. Но при поддержке МАНВО и своих замечательных коллег, как Вы, дело пойдёт к этому. Желаю Вам успехов в науке и счастья в личной жизни!
Комментарии: 14

Коноплицкая Оксана

Автор выбрал сложную и чрезвычайно важную тему! С нетерпением жду продолжения исследования. Желаю удачи автору!

Татьяна Долина

Очень актуальная тема как для Башкортостана, так и для других регионов. Хороший подход. Работа может иметь продолжение в монографическом исследовании. Желаю Вам дальнейших творческих успехов.

Бойченко Николай Викторович

Статья посвящена остро актуальной теме. Урбанизация... Желаю Вам успехов и разработки инструментария для практической реализации и решения затронутой проблематики! Удачи Вам!

Мороз Людмила Ивановна

Очевидно, что проблемы сельской молодёжи являются актуальными не только для Башкортостана, поэтому затронутые жизненно важные вопросы, вызывают существенный интерес и требуют дальнейшей разработки на всех уровнях управления. С уважением, Л.Мороз

Алена Обозная

Спасибо, что Вы затронули актуальную тему - проблема сельской молодёжи. Желаю Вам удачи и дальнейших научных исследований.

Талпашева Динара

Статья - актуальна, полностью раскрывает заявленную и малоизученную тему «Проблемы сельской молодежи……..», содержит и подробный анализ при ясной структуре изложения, и обобщения на основе произведенного анализа. Заслуживает высокой оценки. Пожелание: оформить монографию на основе Вашей серии статей по «сельской» тематике, и чтобы она «дошла» до руководителей-аграриев для оформления практических выводов. P.S. Тема – «сельская»…., а статья читается с интересом.

Масалимов Рияз Ниязович

Огромное спасибо, дорогая Динара! Монография - это мысль! Подумаю...

Чирун Сергей

Автор на основе как прикладных методов, так и теоретического анализа, обстоятельно, насколько это позволяет выбранный формат, рассматривает проблематику формирования кадрового потенциала для АПК Республики Башкортостан. Однако, надо отметить, что выбранная автором тематика является предельно актуальной не только для Башкортастана, но и для большинства российских регионов. К сожалению, наша власть, заявив в общем-то верную идею импорт замещения в аграрной сфере, на практике довела её до полного абсурда. Полностью разделяю выводы и предложения автора этой статьи и считаю, было бы правильно не ограничиваться в разработке этой темы только лишь форматом статей, но изложить собранные авторские материалы в виде монографии.

Дядченко Анастасия

Автор затрагивает очень актуальную тему! К сожалению, не многие учёные обращаются к данной сфере исследований и анализа. Удачи автору в его работе!

Шаповалова Инна Сергеевна

В статье обозначен ряд проблем обеспечения кадрами агротехнической сферы, но, к сожалению, ни одна не рассмотрена в должной мере, как в плане изучения, анализа, так и в плане рекомендаций, выводов. Статья носит тезисный характер.

Тойво Таннинг

Очень актуальная тема и не только в Башкортостане. Хороший подход. Желаю Вам дальнейших творческих успехов, Toivo Tanning

Масалимов Рияз Ниязович

Dear Toivo, I'm very content with your appreciation of my paper. It's important for me. I am trying to use psychological and behavioral approaches for researching the rural youth problems. Our young villagers are most deprived, unfortunate social group.

Dudik Margarita Anatoliwna

Уважаемый автор! благодарю за то, что внимание сельской молодёжи не остаётся без внимания. Очень примечательно, что ещё в 2012 году профильная комиссия Госудасрвтенной думы рассматрвала законодательную инициативу по улучшению положения именно молодёжи на селе. В связи с чем, как видеться, данная работа представляет собой логическое и уже научное осмысление.

Масалимов Рияз Ниязович

Уважаемая Маргарита! Я очень тронут Вашей высокой оценкой моей скромной публикации, очень признателен Вам за тёплые слова. Пока, конечно, я похвалиться с серьёзным "научным осмыслением" не могу. Но при поддержке МАНВО и своих замечательных коллег, как Вы, дело пойдёт к этому. Желаю Вам успехов в науке и счастья в личной жизни!
Партнеры
 
 
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
Would you like to know all the news about GISAP project and be up to date of all news from GISAP? Register for free news right now and you will be receiving them on your e-mail right away as soon as they are published on GISAP portal.