facebook
twitter
vk
instagram
linkedin
google+
tumblr
akademia
youtube
skype
mendeley
Wiki
Global international scientific
analytical project
GISAP
GISAP logotip
Перевод страницы
 

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ  РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ  РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ
Nadejda Sivrikova, кандидат психологических наук

Соколова Надежда Анатольевна, профессор, доктор педагогических наук

Черникова Елена , доцент, кандидат социологических наук

Южно-Уральский государственный гуманитарно-педагогический университет, Россия

Участник первенства: Национальное первенство по научной аналитике - "Россия";

Открытое Европейско-Азиатское первенство по научной аналитике;

Анализируются результаты социологического исследования работающей молодежи Челябинской области. Ее социально-экономическое положение, система ценностных ориентаций, установки на семью, детей, отношение к здоровому образу жизни.
Ключевые слова: работающая молодежь, ценностные ориентации, установки, здоровый образ жизни.
The article presents the results of sociological research working youth of the Chelyabinsk region. Its  socio-economic situation, the system of value orientations, installation on family, children, attitudes towards a healthy lifestyle.
Keywords: working youth, values, attitudes, healthy lifestyle.

 

Под молодежью в настоящее время в соответствии с действующими нормативными документами РФ понимаются граждане в возрасте от 14 до 30 лет включительно, то есть наиболее активная часть населения. Особенно это касается молодежи промышленных предприятий, которая рассматривается как кадровый потенциал общества, экономики. Ее положение определяет перспективы развития государства. Отток молодежи из сферы материального производства наносит серьезный ущерб перспективам развития экономики. Поэтому изучение ее социально-экономического положения, системы ценностей, отношения к здоровому образу жизни, демографических установок представляется нам актуальным.

Проблемы молодежи исследовались в историческом, демографическом, социальном, психологическом, правовом аспектах В.Н. Козловым [4], И.С. Коном [5], В.Т. Лисовским [6], Ю.В. Манько [8], В.С. Мухиной [9], Е.М. Рыбинским и др. Проблемы современной российской молодежи промышленных предприятиях рассматривали Ю.В. Манько [8], В.Т. Лисовский [6], В.С. Мухина [9] и др.

Исследователи выделяют ряд факторов, влияющих на положение работающей молодежи на российском рынке труда, к которым относятся: сохранение стереотипов относительно молодежи как молодых неопытных работников;  характеристика профессионального выбора как неосознанного, осуществляемого под давлением родителей, сверстников; нежелание современной молодежи приобретать рабочие специальности; система ценностей; здоровье [11]. Считается, что молодежь промышленных предприятий является одной из наиболее уязвимых категорий населения в силу отсутствия опыта, профессионализма, авторитета, однако исследований ее социально-экономического положения, демографических установок, жизненных ценностей явно недостаточно [12].

Все вышеизложенное позволило нам сформулировать следующиепротиворечия:

  • · между значимостью участия молодых людей в производственной деятельности и недостаточной изученностью факторов, негативно влияющих на включенность в эту деятельность разных категорий работающей молодежи;
  • · между необходимостью конкретного представления о ценностных ориентациях, жизненных приоритетах, социально-экономическом положении разных категорий работающей молодежи, позволяющего скорректировать, сделать адресной стратегию и тактику молодежной политики на местах, и недостаточностью информации по данным вопросам;
  • · между необходимостью включения молодежи в активную работу по изменению своего социально-экономического положения и недостаточной изученностью факторов социальной пассивности разных категорий работающей молодежи.

Сформулированные противоречия позволили нам определить проблему исследования, которая состоит в необходимости изучения социально-экономического положения различных возрастных и статусных групп работающей молодежи промышленных предприятии, что, в конечном итоге, поможет конкретизировать региональную молодежную политику.

Цель исследования: изучение социально-экономического положения и жизненных приоритетов разных категорий работающей молодежи промышленных предприятий г. Челябинска и Челябинской области.

Проблема и цель исследования позволила конкретизировать объект, предмет, задачи и методы исследования.

Объект исследования: работающая молодежь промышленных предприятий г. Челябинска и Челябинской области.

Предмет исследования: социально-экономическое положение и жизненные приоритеты работающей молодежи промышленных предприятий.

Задачи исследования:

  • 1. Изучить социально-экономическое положение молодых рабочих (материальное положение, удовлетворенность уровнем заработной платы).
  • 2. Выявить обеспеченность жильем и установки на решение жилищной проблемы у работающей молодежи.
  • 3. Исследовать отношения к здоровому образу жизни работающей молодежи.
  • 4. Определить демографические установки молодых людей.
  • 5. Выявить ценностные ориентации и жизненные установки молодежи, работающей на промышленных предприятиях.

Метод исследования: анкетирование.

Выборка исследования: квотная, в качестве респондентов выступили молодые работники промышленных предприятий Челябинска и Челябинской области в возрасте от 18 до 30 лет. В опросе приняли участие 394 человека. Из них 93 человека (23,6%) работают на государственных предприятиях, 237 человек (60,2%) – частных предприятиях, 64 человека (16,2%) – на предприятиях смешанной формы собственности.

В исследуемой выборке мужчин оказалось больше (57,6%), чем женщин (42,4%), что в целом отражает соотношение полов на промышленных предприятиях. Среди участников исследования молодежь в возрасте 25–30 лет составляют большинство (69,8%). 72%  молодых людей на предприятиях – работники с высшим профессиональным образованием. По категориям исследуемых рабочие составляют 30,2%, техники – 1,3%, специалисты – 58,0%, руководители – 10,5%. На предприятиях, где проводилось исследование, более трети респондентов (34,9%) – это  молодые специалисты, работники со стажем 1–3 года. Более половины опрашиваемых (66,7%) отметили, что выполняемая ими профессиональная деятельность соответствует полученному образованию.

Удовлетворенность организацией труда и отдыха на предприятии. Распределение мнений работающей молодежи относительно престижности работы на предприятии отражено в табл. 1.

Таблица 1

Считаете ли Вы работу на Вашем предприятии престижной?

 

Да, считаю

Нет, не считаю

Затрудняюсь ответить

n (384)

191

72

121

%(100)

49,7

18,7

31,6

*10 человек не ответили на вопрос

 

Из таблицы следует, что почти половина респондентов – 191 человек (49,7%) – считают престижной работу на своем предприятии, 72 человека (18,7%) не считают, почти третья часть – 121 человек (31,6%) – затруднились ответить. Удовлетворенность организацией труда и отдыха на предприятии представлена в табл.2.

Таблица 2.

Удовлетворены ли Вы организацией труда и отдыха на предприятии?

 

Показатели для оценки

 

Полностью удовлетворен

Скорее удовлетворен

Скорее не удовлетворен

Не

Удовлетворен

Условия труда

n (379)

92

209

45

33

%

24,2

55,2

11,8

8,8

Соблюдение техники безопасности

n (376)

133

177

44

22

%

35,4

47,1

11,7

5,8

Взаимоотношения с руководством

n(371)

141

181

37

12

%

38,0

48,8

9,9

3,3

Отношения с коллегами

n(375)

232

123

13

7

%

61,8

32,9

3,5

1,8

Размер зарплаты

n(376)

27

129

140

80

%

7,2

34,3

37,2

21,3

Соблюдение трудовых прав

n(367)

91

171

76

29

%

24,8

46,6

20,7

7,9

Система охраны здоровья

n(369)

90

185

55

39

%

24,4

50,1

14,9

10,6

Возможность для повышения квалификации

n(372)

59

172

94

47

%

15,8

46,2

25,3

12,7

Условия для полноценного досуга

n(371)

75

166

90

40

%

20,2

44,8

24,2

10,8

Возможность заниматься спортом

n(367)

109

170

67

21

%

29,7

46,3

18,3

5,7

Возможность для художественного творчества

n(362)

74

164

86

38

%

20,4

45,3

23,7

10,6

В целом положение на предприятии (в организации)

n(375)

63

222

72

18

%

16,8

59,2

19,2

4,8

 

Из таблицы видно, что молодежь удовлетворена (полностью, либо скорее удовлетворены) первыми четырьмя позициями (условиями труда, соблюдением техники безопасности, взаимоотношениями с руководством, отношениями с коллегами). Около трети рабочих не удовлетворены соблюдением трудовых прав. Из них 76 человек (20,7%) скорее не удовлетворены и 29 человек (7,9%) не удовлетворены. Возможностями для повышения квалификации не удовлетворены более трети опрошенных (38%). Из них 94 человека (25,3%) скорее не удовлетворены и 47человек (12,7%) не удовлетворены.

Большинство из числа опрошенной работающей молодежи удовлетворено условиями для полноценного досуга (65%), возможностями для занятий спортом (76%) и художественным творчеством (65,7%).

Размерами зарплаты не удовлетворены 58,3% работающих. Из ответивших на этот вопрос 140 человек (37,2%) – скорее не удовлетворены и 80 человек (21,3%) – не удовлетворены.

Для большинства работающих (66,2%) деятельность на предприятии – это основной источник дохода. Однако каждый восьмой (13,8%) принимает помощь родителей, примерно столько же молодых людей находят дополнительную работу (13,4%), получают социальные выплаты и имеют другие источники доходов (6,4%). К категории «другие источники» респонденты отнесли – зарплату супруга(и), стипендию, вклады в банке, сдачу макулатуры, сбор стеклотары, интернет, алименты.

Оценивая в целом свое положение на предприятии, большинство (76%) отметило удовлетворенность им. Из них 63 человека (16,8%) полностью удовлетворены и 222 человека (59,2%) скорее удовлетворены.

Следующий блок был посвящен изучению жилищных проблем работающей молодежи промышленных предприятий г. Челябинска и Челябинской области. Мнения респондентов по этому вопросу представлены в табл. 3.

Таблица 3

В какой мере Вас устраивает обеспеченность жильем?

 

Совершенно не устраивает

Скорее не устраивает

Скорее устраивает

Полностью устраивает

n (383)

105

107

103

68

%

27,4

27,9

26,9

17,8

 

Из таблицы видно, что более половины (212 человек, или 55,1%) опрошенных не устраивает обеспеченность жильем. Улучшить свои жилищные условия молодые работники планируют через оформление ипотечного кредита (52,5%), участвуя в региональных и муниципальных программах приобретения жилья для молодых семей (11,6%), в программах предприятия (11,9%); с помощью родителей (9,9%).

Жизненные ценности и цели. Изучение жизненных ценностей молодых работников промышленных предприятий позволило выявить рейтинг ценностей, которые представлены на рис. 1.

Рис. 1. Жизненные ценности

Рейтинг отразил характерные для молодежи ценности, связанные с установлением взаимоотношений с противоположным полом на основе любви и взаимной привязанности, целью которых является создание семьи, а также ориентацию на здоровый образ жизни, карьерный рост и интересную работу. «Друзья» занимают всего лишь 6 позицию. Также отмечается достаточно низкая ценность образования, занявшего в рейтинге 7-е место.

Жизненные цели работающей молодежи в основном совпадают с их жизненными ценностями. На первом месте – счастливая семья (82,5%), на втором – интересная работа, дающая возможность для самореализации (55,1%), на третьем – достижение материального благополучия (48,5%), на  четвертом – поддержание и сохранение своего здоровья (41,1%), на пятом – успешная карьера и достижение высокого статуса в обществе (33,8%).

Достижением общественного признания заинтересованы всего лишь 6,3% респондентов. Защиту природы, животных как одну из целей своей жизни видят одиннадцать человек (3,8%). Помощь людям, оказавшимся в сложной ситуации, рассматривают как ценность 33 респондента (8,3%).

Таким образом, можно сказать, что для молодых работников предприятий характерны прагматические жизненные ценности и цели, направленные на материальное благополучие семьи и наличие интересной работы, дающей возможность для самореализации.

Проведенное исследование позволило нам сделать следующие выводы:

  • 1. В исследуемой выборке мужчин больше (57,6%), чем женщин (42,4%). Респонденты в возрасте 25–30 лет составляют большинство (69,8%). Треть всех респондентов (34,9%) – молодые специалисты, работники со стажем 1–3 года. Более половины респондентов (59,6%) состоят в браке, из них 45,3% имеют детей. Среди семей, имеющих детей, 66,5% – однодетные.
  • 2. Около половины респондентов (49,7%) – считают престижной работу на своем предприятии. Подавляющее большинство опрошенных удовлетворены условиями труда на предприятии, соблюдением техники безопасности, взаимоотношениями с руководством, отношениями с коллегами, условиями для полноценного досуга и возможностями для занятий спортом и художественным творчеством.
  • 3. Размерами зарплаты не удовлетворены 58,3% работающих молодых людей. Кроме этого 38% молодых людей недовольны условиями повышения квалификации.
  • 4. Приоритетные жизненные ценности молодежи: семья, любовь (82,2%); здоровье (62,7%); карьера, работа (40,1%), материальный достаток, деньги (37,6%).

 

Литература:

  • 1. Басов, Н.Ф. Основные направления социальной работы с молодежью / Н.Ф. Басов //Отечественный журнал социальной работы. – 2012. – № 1 (309749). – С. 56–64.
  • 2. Гуревич, М.А. Жилищный вопрос молодых семей в Челябинске / М.А. Гуревич, Т.Ю. Радиловская //Социологические исследования. – 2007. –№8. – С. 85–89.
  • 3. Зубок. Ю.А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально-экономический аспект // Социально-гуманитарные знания. – 2000. – N 2. – С. 183 – 198;
  • 4. Козлов, В.Н. Социология: учеб. пособие / В.Н. Козлов. – Челябинск: Челяб. гос. ун-т, 2006. – 291с.
  • 5. Кон, И.С. Дружба / И.С. Кон. – 4-е изд., доп. – СПб.: Питер, 2005. – 329 с.
  • 6. Лисовский В.Т. Молодежь: любовь, брак, семья. (Социологическое исследование) [Текст] / В.Т. Лисовский. – СПб; Наука, 2003. – 368 с.
  • 7. Луков В.А. Теории молодежи: междисциплин. анализ / В.А. Луков. – М.: Канон, 2012. – 527 с.
  • 8. Манько, Ю.В. Социология молодежи / Ю.В Манько, К.М. Оганян. – СПб: Петрополис, 2008. – 315 с.
  • 9. Мухина. В.С. Возрастная психология: учебник / В.С. Мухина. – М.: Академия, 1998. – 453 с.
  • 10. Осадчая, Г.И. Стиль жизни молодых граждан: трансформация и региональная дифференциация / Г.И. Осадчая // Социологические исследования. – 2002. – № 10. – С. 88–94.
  • 11 Пасовец, Ю.М. К социальному портрету российской молодежи: общие черты и региональная специфика имущественного положения / Ю.М. Пасовец // ГМПР – Инфо. – Социологические исследования. – 2010. – № 3. – С. 101–106.
  • 12. Руденко, Г.Г. Специфика положения молодежи на рынке труда / Г.Г. Руденко, А.Р. Савелов // Социологические исследования. – 2002. – № 5. – С. 101–107.
0
Ваша оценка: Нет Средняя: 7.4 (8 голосов)
Комментарии: 7

Рафикова Диана Рафаэловна

Актуальная тема, молодежь. Молодежь на распутье между юностью и взрослостью... В этой сложной психологической обстановке, уместно было бы еще и ценные советы, рекомендации по решению проблем, которые вы выявили в своей статье.

Форня Юлиана Васильевна

Уважаемая Г-жа Сиврикова! Спасибо Вам и вашим соавторам за качественную и содержательную статью! Я всегда с интересом и творческой наблюдательностью знакомлюсь с вашими научными изысканиями! Желаю Вам достичь новых вершин в исследовательской и творческой деятельности, которые Вы давно уже по праве заслужили! С уважением и наилучшими пожеланиями, Юлиана Форня!

Майстренко Валентин Иванович

Многоуважаемые авторы, спасибо за весьма интересную и очень актуальную работу как в теоретическом, так и в практическом плане. Исходя из выборки исследования и научных результатов, можно сделать вывод о том, что работа была кропотливой и многоуровневой в организационном и в научно-методическом плане. Отдельно хочется сказать о том, что очень порадовали данные о приоритетах работающей молодежи из Челябинска и Челябинской области. Хотелось бы, чтобы такие ценности проявлялись в большей части у молодежи. Надеюсь, что в ближайшее время мы увидим публикацию авторов, в которой будут описаны практические рекомендации о возможностях сопровождения развития таких приоритетных жизненных ценностей. Удачи Вам в Ваших научных поисках.

Саносян Хачатур

Уважаемые авторы. Ваше трудолюбие вдохновляет. Надеюсь результаты исследования будут использованы. С уважением, Х.А. Саносян

Майстренко Елена Викторовна

Уважаемые Надежда Сиврикова, Надежда Анатольевна Соколова и Елена Черникова! Ваша статья вызвала интерес в связи с тем, что обыденное мнение о молодёжи часто не отражает истинного положения вещей. Опираясь на полученные в исследовании результаты, можно говорить о том, что, конечно, неудовлетворенность заработной платой, жилищными условиями будут всегда присутствовать среди молодых людей, даже в связи с различным уровнем притязаний, однако оптимистично выглядят сведения о том, что среди жизненных ценностей у молодых людей главные позиции занимают семья, любовь, здоровье. Информация в статье представлена очень доступно, логично, полученные результаты наглядно отражены. Желаю удачи в последующих исследованиях. С уважением, д.биол.н. Елена Викторовна Майстренко.

Москалюк Виктория Юрьевна

Здравствуйте. Исследование социально-экономического положения молодежи – проблема актуальная, особенно в современных условиях, далеких от социально-экономической стабильности. Полученные в исследовании данные выглядят «оптимистично», в этой связи возникает вопрос о социально-экономической ситуации в Челябинске и Челябинской области. Было бы также интересно провести аналогичные исследования в других регионах и в рамках решения задач исследования расширить предметную область исследования.

Долгова Валентина Ивановна

Уважаемые г-да Надежда Сиврикова, Надежда Соколова, Елена Черникова! Благодарю вас за убедительность рассуждений! Композиция работы, логика изложения, анализ цитируемой литературы, ссылки на ученых соответствуют всем требованиям. Выводы, сделанные Вами, заслуживают практического использования. Цель достигнута (исследование социально-экономического положения работающей молодежи). Желаю вам долгого и мощного участия во всех проектах GISAP. C уважением, проф. В.И. Долгова.
Комментарии: 7

Рафикова Диана Рафаэловна

Актуальная тема, молодежь. Молодежь на распутье между юностью и взрослостью... В этой сложной психологической обстановке, уместно было бы еще и ценные советы, рекомендации по решению проблем, которые вы выявили в своей статье.

Форня Юлиана Васильевна

Уважаемая Г-жа Сиврикова! Спасибо Вам и вашим соавторам за качественную и содержательную статью! Я всегда с интересом и творческой наблюдательностью знакомлюсь с вашими научными изысканиями! Желаю Вам достичь новых вершин в исследовательской и творческой деятельности, которые Вы давно уже по праве заслужили! С уважением и наилучшими пожеланиями, Юлиана Форня!

Майстренко Валентин Иванович

Многоуважаемые авторы, спасибо за весьма интересную и очень актуальную работу как в теоретическом, так и в практическом плане. Исходя из выборки исследования и научных результатов, можно сделать вывод о том, что работа была кропотливой и многоуровневой в организационном и в научно-методическом плане. Отдельно хочется сказать о том, что очень порадовали данные о приоритетах работающей молодежи из Челябинска и Челябинской области. Хотелось бы, чтобы такие ценности проявлялись в большей части у молодежи. Надеюсь, что в ближайшее время мы увидим публикацию авторов, в которой будут описаны практические рекомендации о возможностях сопровождения развития таких приоритетных жизненных ценностей. Удачи Вам в Ваших научных поисках.

Саносян Хачатур

Уважаемые авторы. Ваше трудолюбие вдохновляет. Надеюсь результаты исследования будут использованы. С уважением, Х.А. Саносян

Майстренко Елена Викторовна

Уважаемые Надежда Сиврикова, Надежда Анатольевна Соколова и Елена Черникова! Ваша статья вызвала интерес в связи с тем, что обыденное мнение о молодёжи часто не отражает истинного положения вещей. Опираясь на полученные в исследовании результаты, можно говорить о том, что, конечно, неудовлетворенность заработной платой, жилищными условиями будут всегда присутствовать среди молодых людей, даже в связи с различным уровнем притязаний, однако оптимистично выглядят сведения о том, что среди жизненных ценностей у молодых людей главные позиции занимают семья, любовь, здоровье. Информация в статье представлена очень доступно, логично, полученные результаты наглядно отражены. Желаю удачи в последующих исследованиях. С уважением, д.биол.н. Елена Викторовна Майстренко.

Москалюк Виктория Юрьевна

Здравствуйте. Исследование социально-экономического положения молодежи – проблема актуальная, особенно в современных условиях, далеких от социально-экономической стабильности. Полученные в исследовании данные выглядят «оптимистично», в этой связи возникает вопрос о социально-экономической ситуации в Челябинске и Челябинской области. Было бы также интересно провести аналогичные исследования в других регионах и в рамках решения задач исследования расширить предметную область исследования.

Долгова Валентина Ивановна

Уважаемые г-да Надежда Сиврикова, Надежда Соколова, Елена Черникова! Благодарю вас за убедительность рассуждений! Композиция работы, логика изложения, анализ цитируемой литературы, ссылки на ученых соответствуют всем требованиям. Выводы, сделанные Вами, заслуживают практического использования. Цель достигнута (исследование социально-экономического положения работающей молодежи). Желаю вам долгого и мощного участия во всех проектах GISAP. C уважением, проф. В.И. Долгова.
Партнеры
 
 
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
Would you like to know all the news about GISAP project and be up to date of all news from GISAP? Register for free news right now and you will be receiving them on your e-mail right away as soon as they are published on GISAP portal.