facebook
twitter
vk
instagram
linkedin
google+
tumblr
akademia
youtube
skype
mendeley
Global international scientific
analytical project
GISAP
GISAP logotip
Перевод страницы
 

ЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ «МЕНЕДЖЕРАЛИЗАЦИИ» ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА

ЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ «МЕНЕДЖЕРАЛИЗАЦИИ» ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВАЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ «МЕНЕДЖЕРАЛИЗАЦИИ» ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА
Владимир Черняк, доцент, кандидат технических наук, доцент

Национальный горный университет, Украина

Участник первенства: Национальное первенство по научной аналитике - "Украина";

Открытое Европейско-Азиатское первенство по научной аналитике;

УДК65.018:007.51(338.2:351.82)

В работе рассматривается явление «менеджерализации» – переориентации поведенческих мотивов личности с «отношения к человеку» на «отношение к результату» в современном обществе. Инструментом анализа является авторская концепция «системного подхода», основное отличие которой заключается в том, что «системность» рассматривается не как свойство окружающих нас объектов, а как определенное качество (тип) человеческого мышления.

Ключевые слова: менеджмент,  системы индивидуального, группового и массового сознания.

In the article the phenomenon of "manageralization" is investigated, that is reorientation of personal behavioral motives from "attitude to human" to "attitude to the result" in contemporary society. The instrument for analysis is the author's concept of systemic approach which has the main specifics in understanding the 'systematicity" as an attribute of human thinking rather than attribute of external objects.

Keywords: management, systems of individual, group and mass consciousness.

Существенным фактором, определяющим сегодня характер жизнедеятельности индивидуумов и групп в обществе, является  распространение приемов и методов классического (научного, производственного, административного) менеджмента буквально на все ее (жизнедеятельности) сферы – от уровня решения глобальных задач социума до уровня бытовых проблем отдельной личности.

Мы живем в эпоху, когда в механизме социально-экономических взаимоотношений нивелируются и исчезают различия между его политическими и экономическими компонентами. Происходит их слияние в целостность под эгидой «менеджмента», государственное управление (административный менеджмент) и корпоративное управление (корпоративный менеджмент) занимают по отношению друг к другу конкурентные позиции на одном игровом поле – поле «власти и денег». Конечным этапом такого слияния видится поглощение одной организационной структуры (государства) другой (корпорация), поскольку «корпорация» является более гибкой организационной единицей, не зависящей жестко от привязки к конкретной географической территории (границам и связанным с ней законам). Уже сегодня в сотне крупнейших экономик мира более половины представлены корпорациями.

Этому способствуют также процессы коммерциализации практически всех аспектов жизнедеятельности индивидуумов: культура и искусство ради получения личной выгоды (шоу-бизнес и т.п.); семья как форма делового партнерства (брачные контракты);  самооценка на основе полученных «лай-ков» и «ок-ов» в социальных сетях и т.д. Что, соответственно, вызывает необходимость использования «менеджерских» приемов и методов в разрешении житейских ситуаций.

Параллельно это все сопровождается нарастанием уровня социально-информационной напряженности, причинами которого являются:

а) возрастание степени социально-экономических (политических, финансовых и т.д) и природно-техногенных (климатических, этногенетических и т.п.) рисков.

б) нарастание сложности современной базы знаний – наличие множества научных концепций и гипотез по отношению к практически любому процессу, явлению или предмету

Следствием указанных выше причин  являются изменения в сознании людей на всех его системных уровнях – индивидуальном (СИС), групповом (СГС) и массовом (СМС).

Рассмотрим более детально возникающие на данном этапе проблемы в свете авторской концепции системного подхода (более детально данная концепция рассмотрена в работах автора[1,2,3]). Основное ее отличие от классической концепции в том, что «системность» рассматривается не как свойство окружающих нас объектов (рис. 1), а как определенное качество (тип) человеческого мышления (рис. 2).

Рис. 1. Графическая интерпретация классического варианта «системного подхода».

Рис. 2. Графическая интерпретация авторской концепции «системного подхода».

 

Каждый системный уровень мышления «отвечает» за формирование соответствующей картины самоидентификации индивидуума:

СИС = «Я»; СГС = «Я и Некоторые»; СМС = «Я и Многие».

Опыт обучения (школа, ВУЗ) и «житейского» межличностного общения, позволяет нам достаточно хорошо нарабатывать навыки логического мышления, построенные на формальнологических принципах, т.е. принципах непротиворечивости (поляризация логических конструкций, рис. 3):

Рис. 3. Поляризованная логическая конструкция.

 

Между тем, наращивание сложности смысловых конструкций (обусловленных ростом обозначенного выше уровня социально-информационной напряженности) приводит к необходимости их замены на более изощренные формы аппарата множественной логики.

В трехзначной логике, например, такая конструкция приобретает вид, представленный на рис. 4.

Рис. 4. Логическая конструкция трехзначной логики.

 

Для оперирования такими конструкциями необходимо развитие соответствующих навыков и формирование (а фактически – раскрытие потенциала) мышления отличающегося от стандартного «логического». Речь естественно идет о «системном» типе мышления.

Неспособность индивидуума раскрыть и реализовать потенциал такого мышления приводит, в современных условиях жизнедеятельности, к развитию различного рода психо-социологических патологий:

а) радикализации сознания при оценке событий, явлений (есть только «наши» и «враги (конкуренты)», «кто не с нами тот против нас») и, как следствие, слабая восприимчивость понятия «норма» (которое связано со «срединной» зоной на рис. 4);

б) ошибочной самоидентификации: «я как и некоторые, а значит некоторые как и я», «я как и многие, а значит многие как и я».

Соответственно, в таких случаях, в процессе принятия управленческих производственных или житейских решений формируются ложные предпосылки и, как следствие, совершаются ошибочные действия.

Рассмотренные выше проблемы самым тесным образом увязаны с другой особенностью нашего образования и приобретения житейского опыта. Ее условно можно назвать «математической».

Формируя личное «пространство мер и значений», индивидуум привыкает к использованию в качестве «оси мер» - непрерывного, линейного числового ряда: 0, 1, 2, 3, …

Вместе с тем, как показывает накопленный человечеством исследовательский опыт, для восприятия и оценки окружающих предметов и явлений, наше сознание способно использовать и другие числовые последовательности. Как наиболее изученный пример таковой, можно привести числовую последовательность гармонического ряда Фибоначчи (рис. 5). Пределом сходимости такого ряда является число «золотой пропорции» равное 0,618…, связываемое многими авторами с понятием «гармонии» в восприятии человеком тех или иных объектов внимания.

Рис.5. Трансформация шкалы стандартного числового ряда в шкалу гармонического числового ряда Фибоначчи.

 

Учитывая специфику развития современного общества, предлагается в учебном процессе старших классов школы, а так же ВУЗов в обязательном порядке усилить роль «гуманитарного блока». В его рамках необходимо сделать обязательным изучение основ множественной логики, а так же дисциплин и их разделов, связанных с понятиями «норма» и «гармония». Особенно это должно коснуться специальностей, связанных с подготовкой управленческого профиля – людей, от которых зависят судьбы других.

 

Литература:

1. Черняк В.И. Современный менеджер как «человек – системный» [Электронный ресурс] // Материалы XLIМеждународной научно-практической конференции "Дилемма эпохи: ограниченные социальные ресурсы, правила и механизмы их воспроизводства и использования", 29 января - 05 февраля 2013, Лондон. – Режим доступа: http://gisap.eu/ru/node/18939

2. Черняк В.И. Типология мышления в системной модели представления [Электронный ресурс] // Материалы XLIII Международной научно-практической конференции "Правда, затерянная в веках: историко-философские проблемы человечества", 18 - 22 февраля 2013, Лондон. – Режим доступа: http://gisap.eu/ru/node/20964

3. Черняк В.И. Структура, принципы функционирования и развития системного мышления  [Электронный ресурс] // Материалы LXVII Международной научно-практической конференции "Вчера-сегодня-завтра: историко-философское осмысление, как основа научного мировоззрения", 10–15 октября 2013, Лондон. – Режим доступа: http://gisap.eu/ru/node/33392

0
Ваша оценка: Нет Средняя: 5.9 (19 голосов)
Комментарии: 20

Грошева Екатерина Валерьевна

Автором очень верно описывается явление "менеджерализации" индивидуумов и общества. Этому способствует современный тип рыночной экономики. Во многом это проявляется и в отношении студентов к самому образовательному процессу.

Тойво Таннинг

Интересная тема. Хороший подход

Петрухина Елена Владимировна

Интересная познавательная статья! Но, вероятно, не системный подход изменился , а лишь ряд системных факторов, влияющих на человека и общество. Процесс этот глобален, и регулировать (перенастраивать) его возможно столь же крупномасштабными комплексными мерами, активными "субъектными" воздействиями. А это должна быть чёткая жёсткая стратегия. Стратегия выживания... Удачи!

Черняк Владимир Иванович

Уважаемая Елена. Естественно, системный подход не может измениться, он может быть либо реализован (раскрыт его потенциал), либо нет. Речь идет об "интерпретации" системного подхода, которая может меняться по мере его познания. Спасибо за комментарий и пожелания. Взаимных успехов, Черняк Владимир

Романович Людмила Геннадьевна

В работе четко виден личный творческий вклад автора в исследуемые проблемы. В тоже время можно отметить как недостаток исследования - использование только личных работ. С одной стороны интересно читать Ваши мысли, с другой - хотелось бы увидеть в Вашей работе и оппонентов: как бы Вы комплексно подходили к решению поставленной задачи. С уважением, Романович Л.Г.

Черняк Владимир Иванович

Уважаемая Людмила Геннадиевна. Безусловно, в процессе исследования анализировалось значительное количество работ других авторов - по самому термину "менеджерализация", по корпоратизации, по методологии "системного подхода", по онтологии, психологии, гармоническим рядам, золотому сечению, логике и т.д. Даже если обходится простым перечислением фамилий это займет много места. что при ограниченном объеме статьи не позволяет сделать "информационная жадность" - желание вместить как можно больше собственных мыслей. Но в рамках данного проекта опубликовано уже более 20 работ, связанных единым замыслом и периодически в них указываются авторы, точки зрения которых анализировались. С благодарностью за внимание к публикации, Черняк Владимир

Ляпина Иннара Рафаильевна

Очень интересная статья. Исследование комплексное - этапы исследования (в ряде статей) излагаются последовательно. Успехов в работе над новыми материалами!!!

Очень интересно!!!

Зульфугарзаде Теймур Эльдарович

Проведенное автором исследование имеет не только теоретическое, но и практическое значение для науки управления. Работа представляет собой весьма оригинальный авторский труд и заслуживает весьма высокой оценки.

Грошев Игорь Васильевич

Интересный подход авторского видения проблем социального менеджмента. Проблема сложная, но импонирует авторская точка зрения на ее решение. Дальнейших успехов!

Черняк Владимир Иванович

Спасибо Игорь Васильевич за проявленный интерес и сформулированное мнение. С уважением, Черняк Владимир

Чиладзе Георгий Бидзинович

Работа выполнена профессионально и является продолжением исследований автора, начатых в 2013 году. Представлен анализ состояния актуальных проблем современного социального менеджмента.

Черняк Владимир Иванович

Благодарю за позитивное мнению по поводу моих исследований. С уважением, Черняк Владимир

Иван Коноплицкий

Очень интересная статья! Исследование и умозаключения автора являются интересными, но спорными. Хотелось бы более расширенные рекомендации в свете поднятой проблематики. В целом статья заслуживает высокой оценки!

Черняк Владимир Иванович

Спасибо за проявленное внимание и высокую оценку. В условиях современной науки даже закон сохранения энергии является достаточно спорным умозаключением. Теорема Геделя о неполноте работает. Поэтому было бы полезнее (для меня) узнать "взгляд о стороны" - в чем именно видится спорность утверждений. С уважением, Черняк Владимир

Казбеков Бекет

Уважаемый Владимир!Вами выполнен квалифицированный анализ состояния современного менеджмента. Представляется оригинальной Ваша позиция, когда «системность» рассматривается не как свойство окружающих нас объектов, а как определенное качество (тип) человеческого мышления. Актуальное исследование злободневной проблемы, вызывающее научный и практический интерес. Ваше предложение об усилении роли «гуманитарного блока» учебном процессе старших классов школы, а так же ВУЗов назревшее, обосновано и нуждается в поддержке. Желаю Вам дальнейших успехов! beket

Черняк Владимир Иванович

Уважаемый Бекет. Спасибо за столь высокую оценку моего скромного труда. И то, что мы, из разных точек географического пространства замечаем одни и те же проблемные моменты развития нашего общего социума, является еще одним подтверждением их наличия. С уважением, Черняк Владимир

Короткова Татьяна Леонидовна

Уважаемый Владимир! Из вашей статьи следует: 1) в современном мире не субъект управляет системой, а система формирует личность, и 2) размывается понятие вечных ценностей. Это чревато социальными катаклизмами. На фоне такого вывода, с чем можно согласиться, Ваше предложение об исправлении положения дел путём введения в школьные программы новых курсов кажется мелким. Что не умаляет социальную значимость Ваших исследований.

Черняк Владимир Иванович

Уважаемая Татьяна Леонидовна. Очень благодарен за столь точный и лаконичный комментарий. Мы живем в фазе перелома: пока еще сохраняется влияние отдельных личностей и групп на "систему" в целом как "прямая" (в кибернетическом понимании) связь. Влияние "системы" на личность пока еще остается "обратной" связью. Но структурированность "системы в целом" за счет активности виртуального пространства и процессов глобализации стала такой мощной, что она уже фактически представляет собой "единый организм", который обладает своими потребностями и возможностями. И если, например, этот организм "захочет попить пива", то ему в принципе все равно, как при этом себя будут чувствовать "печень", а тем более "отдельные ее клеточки". И Вы совершенно правы по поводу того, что мои предложения достаточно мелкие. Но в них начало эволюционного пути отвоевывания личностных ценностей у "системы". Иной путь революционный, что и чревато социальными катаклизмами. С уважением, Черняк Владимир

Сибирская Елена

Познавательно!
Комментарии: 20

Грошева Екатерина Валерьевна

Автором очень верно описывается явление "менеджерализации" индивидуумов и общества. Этому способствует современный тип рыночной экономики. Во многом это проявляется и в отношении студентов к самому образовательному процессу.

Тойво Таннинг

Интересная тема. Хороший подход

Петрухина Елена Владимировна

Интересная познавательная статья! Но, вероятно, не системный подход изменился , а лишь ряд системных факторов, влияющих на человека и общество. Процесс этот глобален, и регулировать (перенастраивать) его возможно столь же крупномасштабными комплексными мерами, активными "субъектными" воздействиями. А это должна быть чёткая жёсткая стратегия. Стратегия выживания... Удачи!

Черняк Владимир Иванович

Уважаемая Елена. Естественно, системный подход не может измениться, он может быть либо реализован (раскрыт его потенциал), либо нет. Речь идет об "интерпретации" системного подхода, которая может меняться по мере его познания. Спасибо за комментарий и пожелания. Взаимных успехов, Черняк Владимир

Романович Людмила Геннадьевна

В работе четко виден личный творческий вклад автора в исследуемые проблемы. В тоже время можно отметить как недостаток исследования - использование только личных работ. С одной стороны интересно читать Ваши мысли, с другой - хотелось бы увидеть в Вашей работе и оппонентов: как бы Вы комплексно подходили к решению поставленной задачи. С уважением, Романович Л.Г.

Черняк Владимир Иванович

Уважаемая Людмила Геннадиевна. Безусловно, в процессе исследования анализировалось значительное количество работ других авторов - по самому термину "менеджерализация", по корпоратизации, по методологии "системного подхода", по онтологии, психологии, гармоническим рядам, золотому сечению, логике и т.д. Даже если обходится простым перечислением фамилий это займет много места. что при ограниченном объеме статьи не позволяет сделать "информационная жадность" - желание вместить как можно больше собственных мыслей. Но в рамках данного проекта опубликовано уже более 20 работ, связанных единым замыслом и периодически в них указываются авторы, точки зрения которых анализировались. С благодарностью за внимание к публикации, Черняк Владимир

Ляпина Иннара Рафаильевна

Очень интересная статья. Исследование комплексное - этапы исследования (в ряде статей) излагаются последовательно. Успехов в работе над новыми материалами!!!

Очень интересно!!!

Зульфугарзаде Теймур Эльдарович

Проведенное автором исследование имеет не только теоретическое, но и практическое значение для науки управления. Работа представляет собой весьма оригинальный авторский труд и заслуживает весьма высокой оценки.

Грошев Игорь Васильевич

Интересный подход авторского видения проблем социального менеджмента. Проблема сложная, но импонирует авторская точка зрения на ее решение. Дальнейших успехов!

Черняк Владимир Иванович

Спасибо Игорь Васильевич за проявленный интерес и сформулированное мнение. С уважением, Черняк Владимир

Чиладзе Георгий Бидзинович

Работа выполнена профессионально и является продолжением исследований автора, начатых в 2013 году. Представлен анализ состояния актуальных проблем современного социального менеджмента.

Черняк Владимир Иванович

Благодарю за позитивное мнению по поводу моих исследований. С уважением, Черняк Владимир

Иван Коноплицкий

Очень интересная статья! Исследование и умозаключения автора являются интересными, но спорными. Хотелось бы более расширенные рекомендации в свете поднятой проблематики. В целом статья заслуживает высокой оценки!

Черняк Владимир Иванович

Спасибо за проявленное внимание и высокую оценку. В условиях современной науки даже закон сохранения энергии является достаточно спорным умозаключением. Теорема Геделя о неполноте работает. Поэтому было бы полезнее (для меня) узнать "взгляд о стороны" - в чем именно видится спорность утверждений. С уважением, Черняк Владимир

Казбеков Бекет

Уважаемый Владимир!Вами выполнен квалифицированный анализ состояния современного менеджмента. Представляется оригинальной Ваша позиция, когда «системность» рассматривается не как свойство окружающих нас объектов, а как определенное качество (тип) человеческого мышления. Актуальное исследование злободневной проблемы, вызывающее научный и практический интерес. Ваше предложение об усилении роли «гуманитарного блока» учебном процессе старших классов школы, а так же ВУЗов назревшее, обосновано и нуждается в поддержке. Желаю Вам дальнейших успехов! beket

Черняк Владимир Иванович

Уважаемый Бекет. Спасибо за столь высокую оценку моего скромного труда. И то, что мы, из разных точек географического пространства замечаем одни и те же проблемные моменты развития нашего общего социума, является еще одним подтверждением их наличия. С уважением, Черняк Владимир

Короткова Татьяна Леонидовна

Уважаемый Владимир! Из вашей статьи следует: 1) в современном мире не субъект управляет системой, а система формирует личность, и 2) размывается понятие вечных ценностей. Это чревато социальными катаклизмами. На фоне такого вывода, с чем можно согласиться, Ваше предложение об исправлении положения дел путём введения в школьные программы новых курсов кажется мелким. Что не умаляет социальную значимость Ваших исследований.

Черняк Владимир Иванович

Уважаемая Татьяна Леонидовна. Очень благодарен за столь точный и лаконичный комментарий. Мы живем в фазе перелома: пока еще сохраняется влияние отдельных личностей и групп на "систему" в целом как "прямая" (в кибернетическом понимании) связь. Влияние "системы" на личность пока еще остается "обратной" связью. Но структурированность "системы в целом" за счет активности виртуального пространства и процессов глобализации стала такой мощной, что она уже фактически представляет собой "единый организм", который обладает своими потребностями и возможностями. И если, например, этот организм "захочет попить пива", то ему в принципе все равно, как при этом себя будут чувствовать "печень", а тем более "отдельные ее клеточки". И Вы совершенно правы по поводу того, что мои предложения достаточно мелкие. Но в них начало эволюционного пути отвоевывания личностных ценностей у "системы". Иной путь революционный, что и чревато социальными катаклизмами. С уважением, Черняк Владимир

Сибирская Елена

Познавательно!
Партнеры
 
 
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
Would you like to know all the news about GISAP project and be up to date of all news from GISAP? Register for free news right now and you will be receiving them on your e-mail right away as soon as they are published on GISAP portal.