facebook
twitter
vk
instagram
linkedin
google+
tumblr
akademia
youtube
skype
mendeley
Wiki
Global international scientific
analytical project
GISAP
GISAP logotip
Перевод страницы
 

Издательская культура как отображение социальных коммуникаций

Издательская культура как отображение социальных коммуникаций
Александр Выходец, доктор научной аналитики, доцент

Участник конференции

УДК 658:008:65.012  

 

Культура — это сложная система ценностей, ожиданий, традиций, норм которые действуют в организации. При сравнении организационной и корпоративной культуры, в основе которой, кроме организационных факторов, лежит идеология, становится понятным, что почва для нарушения законодательства при организационно-корпоративній культуре организации будет повышенной. Некоторые из этих факторов рассмотрены и приведены рекомендации относительно путей их преодоление.

Ключевые слова: взаимоотношения, законы,эгоизм, идеология, культура,модель мораль, мотивация, организация, ситуация, фактор, взяточничество

Culture is a complex system of values, expectations, traditions, norms existing in the organization. When comparing the organization and corporate culture, the basis of which, in addition to organizational factors, is an ideology, it is clear that the ground for the violation of legislation in the organizational-korporative culture of the organization will be greater. Some of these factors considered and made recommendations regarding ways of overcoming them.

Keywords: bribery ideology, culture, law, model morality, motivation, organization,selfish, situation, relations factor.

 

Актуальность: С позиций потребностей организаций и предприятий различного профиля и их коллективов, так и с позиций потребностей развития информационного рынка, также соответствующего направления науки, проблема разработки концептуальных и методологических подходов к оценке уровня производственной культуры и ее улучшения является актуальной, т. е. необходимо осмыслить феномен украинской национальной культуры и направить его на дальнейшее развитие демократии в государстве.

Цель статьи: Сформулировать концептуальный базис культуры, с учетом некоторых отрицательных факторов, среди которых очень важными являются взяточничество и эгоизм - для повышения эффективного использования человеческих ресурсов для полного удовлетворения информационных потребностей общества на современном этапе развития демократии в Украине. Разработать общую теорию культуры, которая предоставит возможность гуманитарные факторы оценивать количественно. Это сделает науку о культуре более точной.

Издательская организационно-корпоративная культура - это комплекс достижений в подготовке материалов (книг, журналов, газет и тому подобное) к публикации. эффективная эксплуатация полиграфического оборудования, быстрая и прибыльная реализация продукции с учетом проведения всех работ без рисков и без конфликтов, обеспечивая повышение квалификации сотрудников

Как известно, есть три уровня организационной культуры [4,5] – поверхностный, подповерхностный и глубинный. Но негативные факторы могут осуществляться на любом уровне. Важнейшим и самым распространенным негативным фактором является взяточничество , от которого и зависит состояние работы коллектива.

В организации есть несколько сфер, где взяточничество может осуществляться. Во-первых, там, где есть деньги или какой-либо материальные ценности (например, производство или реализация). Чем выше должность – тем больше условий для получения взятки. Но в каждой организации есть не только взяточники, а также те, кто имеет контркультуру, то есть тот, кто готов противостоять.

Есть факторы, которые препятствуют взяточничеству; есть факторы, которые способствуют ему.

К первым следует отнести: соблюдение идеологических принципов и морали, общенациональная культура, связанная с традициями и религиозностью, модель поведения в организации,мотивация.

Факторы, которые способствуют взяточничеству:низкая культура власти, влияние взяткодателей и распространения взяточничества, социальные просчеты в организации, безнаказанность, недостаточная квалификация и низкий интеллект, организация общественной жизни, черты характера.

Сравнение этих двух групп приводит к выводу, что факторов, способствующих взяточничеству, значительно больше. Это косвенно объясняет значительную распространенность этого явления.

Для того, чтобы проанализировать влияние на взяточничество приведенных причин, построим (открытые и закрытые) 6-позиционные модели коммуникаций, которые приведены на рис.1. То, что оба типа моделей расположены рядом дает возможность провести сравнительный анализ, насколько это возможно. Ибо надо иметь в виду, что модели закрытого типа дают возможность качественного сравнения, а модели коммуникаций открытого типа – количественное сравнение.

К сожалению, сегодня взяточничество распространено и зацепило несколько сфер общественной жизни, и не только в государствах СНГ. Можно говорить о правовом обеспечении противодействия этому явлению. Но найбреальнішим западом в этом плане – это развитие культуры и углубления морали общества.

Между шестипозиционими моделями социальных коммуникаций открытого и закрытого типа [3] есть существенная разница. В основе модели закрытого типа лежит многоугольник. Если исключить один фактор – шестипозиционная модель превратиться в пятипозиционнуюет, и это влияет на результаты анализа. С помощью модели закрытого типа можно выявить те факторы, которые больше влияют, в данном случае, на взяточничество. Но когда проставить по сторонам многоугольника конкретные значения – эта фигура может разъехаться.

Когда используется модель открытого типа – то в любом из шести секторов многоугольник можно открыть. В открытом секторе, который формируют два фактора, можно провести сравнительный анализ. Для этого надо иметь третий фактор, который будет иметь большую величину. Такой подход дает возможность поочередно открывать и другие секторы.

Стороны многоугольника ( расстояние между соседними осями) можно определить, как                      

                                                                                     (1)

Где L – длина стороны многоугольника.

α - угол между сторонами

 

Для количественной оценки (в баллах) было анонимно опрошено 10 сотрудников(от А до К), которые дали самооценку. Эти данные приведены в таблице 1:                                                                                       

                                                                                   Таблица 1

                    Самооценка  причин взяточничества

Результаты расчетов Lx будут такими:

Жадность – общая культура Lx = 6,1 балла

общая культура – интеллект Lx = 7,6

интеллект – атеистическое мировоззрение Lx = 6,8

атеистическое мировоззрение – психические потребности Lx = 2,76

психихические потребности - смелость Lx =2.38

смелость – жадность Lx =3,24

безнаказанность – потребности других Lx =3,99

потребности других – семейные трудности Lx =3,99

семейные трудности – ургентные случаи Lx =3,21

ургентные случаи – влияние взяткодателя Lx =3,32

влияние взяткодателя – бытовые трудности Lx =4,1

бытовые трудности – безнаказанность Lx =4,06

Анализируя этот ряд, приходим к выводу, что преодолеть ситуацию можно только тогда, когда влияние будет больше Lx. Это, в нашем примере, будет на углах «психические проблемы – смелость», «семейные трудности – ургентные случаи», «смелость – жадность». Труднее всего преодолеть ситуацию в случаях «общая культура – интеллект», «интеллект – атеистическое мировоззрение».

Забегая вперед, можно сказать, что преодолеть ситуацию[6,8] можно интеллектом и характером, это будет рассмотрено отдельно.

 

Модель закрытого типа

 

 

 

Модель открытого типа

 

 

рис. 1. Шестипозиционная модель коммуникаций для внешних причин

            взяточничества (разработка автора)

             

Выводы. Вопрос о дальнейшем усовершенствовании культуры СМИ является своевременным и актуальным потому, что от него зависит информирования о положении в государстве и о дальнейшем развитии украинского общества.

До этого времени не существовало обоснованной теории культуры СМИ. Данная работа изменяет это состояние, во-первых, за счет концепции культуры СМИ, а также, за счет детальной разработки влияния взяточничества.

Перспективы дальнейших исследований заключаются в разработке простого в практическом применении и эффективного методического подхода к получению устойчивых интегральных оценок культуры.

Комплексный подход и создание на его основании теории культуры СМИ имеет практическое значение потому, что дает новый инструментарий для повышения трудовой активности работников и менеджеров.        

 

     

Литература:

  • 1.  Аболіна Т.Г. та інші  Етичні норми і цінності: -  К.; - Стилос; - 1997; - 243 с.

  • 2. Авраамов Д.С.   Профессиональная этика журналиста: - М.;-МГУ;-1999;-224 с.  

  • 3. Виходець О.М. Соціальні комунікації в культурі української організації. Одеса;- Олтех; 2010;-265 с.

  • 4. Виходець О.М. Організаційна культура малого бізнесу. – Одеса;-Олтех;-2008;-224 с.

  • 5. Виходець О.М. Засади культури організації. – Одеса;-Олтех;-2008;-138 с.

  • 6. Виходець О.М. Організаційна культура взаємин підприємств з держподатковою службою.- Одеса;-Олтех;-2009;- 97 с.

  • 7. Виходець О.М. Антикультура в менеджменті та етика її подолання.-Одеса;-Олтех;-2009;- 73 с.

  • 8. Кузьминов Я.И.  Наша экономическая культура сегодня: -  Общество и экономика. 1989. - № 1-2. С. 12-17.

Комментарии: 2

Королев Евгений Сергеевич

Довольно неплохая работа, которую, признаюсь честно, сложно оценить и понять поначалу. Но довольно доступный язык изложения и наглядный материал позволил чистому правоведу разобраться в тонкостях данной статьи, что заслуживает высокой оценки со стороны научного сообщества.

Тойво Таннинг

Уважаемый доцент Александр Выходец! На теоретическом уровне очень сильная статья. Актуальные потребности организаций и предприятий различного профиля с позиций потребностей развития информационного рынка, а также соответствующего направления науки. Национальные культуры несколько отличаются друг от друга, и именно поэтому правильно проанализировать их на основе большой нации, например, как украинцы. Желаю Вам успехов. С уважением Тойво Taннинг
Комментарии: 2

Королев Евгений Сергеевич

Довольно неплохая работа, которую, признаюсь честно, сложно оценить и понять поначалу. Но довольно доступный язык изложения и наглядный материал позволил чистому правоведу разобраться в тонкостях данной статьи, что заслуживает высокой оценки со стороны научного сообщества.

Тойво Таннинг

Уважаемый доцент Александр Выходец! На теоретическом уровне очень сильная статья. Актуальные потребности организаций и предприятий различного профиля с позиций потребностей развития информационного рынка, а также соответствующего направления науки. Национальные культуры несколько отличаются друг от друга, и именно поэтому правильно проанализировать их на основе большой нации, например, как украинцы. Желаю Вам успехов. С уважением Тойво Taннинг
Партнеры
 
 
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
Would you like to know all the news about GISAP project and be up to date of all news from GISAP? Register for free news right now and you will be receiving them on your e-mail right away as soon as they are published on GISAP portal.